عدم المساواة في الأجور بين الرجال والنساء بأستراليا

الجمعة، 17 نوفمبر 2017 12:00 ص

وأشارت الأبحاث إلى الثقافة الأسترالية، حيث تعمل النساء الأمهات بدوام جزئي، مما يؤثر على القوى العاملة للدولة، ففي حين أن هناك زيادة في مشاركة المراة بسوق العمل منذ سبعينيات القرن الماضي، إلا أن ذلك تم على مستوى العمل بدوام جزئي.
 
وترى ستيوارت أن النساء الحاصلات على تعليم جامعي يحصلن على أجر أعلى، ولكنه لا يصل إلى الأجر الذي يحصل عليه الرجال، مما يوضح أن هناك مشكلة في التحيز الجنساني في الأجور رغم وجود إجراءات تراعي إجازة الأمومة ورعاية الأطفال.
 
المشكلة، من وجهة نظر الباحثة، تكمن في تحمل الأم وحدها لتكاليف رعاية الأطفال من الضطرار غلى العمل بدوام جزئي إلى الإجازات التي تخصم من الأجر وتقلله، ورأت ضرورة اتخاذ إجراءات تراعي ذلك.

اضافة تعليق