3 أسباب تضعف الثقة في أماكن العمل

الأربعاء، 23 يناير 2019 05:43 م
أماكن  العمل

أثبتت آخر الدراسات واستطلاعات الرأي التي أجريت على 33 ألف شخص في 28 بلداً، أن 1 من كل 3 موظفين لا يثقون بمديريهم، مما يخلق فجوة عميقة بين المدراء وموظفيهم ما من شأنه التأثير على الإنتاجية  في العمل، ومما أشار إليه الباحثون الدلائل التالية:

- عدم الإهتمام بإنشاء هوية خاصة للمؤسسة ومكانه تميزها دون غيرها من قبل الإدارة، مما يضعف ثقة العاملين بها في من يديرهم.

- وجود أجندات خفية شخصية في أماكن العمل وسياسات ملتوية، وعدم وضوح الطريق للموظفين لتحقيق أهداف المؤسسة وتطويرها .

- اهمال المدراء لجانب تطوير الموظفين وتدريبهم ما يؤدي إلى وجود عائق كبير بين الموظفين ومدارئهم في الثقة.

اضافة تعليق