اقترح محاولة عمل دورات لتوعية القيادات المديرين مثلا باهمية ثقافة الحوار والتركيز على توعيتهم بالتنمية البشرية

من واقع خبرتى اجد ان المدير ليس كفاءة لانه كان لابد له-المدير- قبل التنفيد التنسيق الموظفين

ان الحوار والاستماع للطرف الاخر جميل وهو قمة الحضارة والرقي الانساني ولكن هذا اذا كان يأتي بنتيجة اما اذا كان الحوار مجلبة للذل والقهر كما يحدث لنا مع اعدائنا فالافضل ان لا يكون .

مقال رائع و مهم ويحتاج الكثيرون منا الى الاستفاده منه.....جزاكم الله خير

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عيكم

التفاوض من الممكن ان نجريه مع بعض الاشخاص الي الواحد بيحس انهم ممكن يسمعوه لكن هناك بعض الاشخاص الواحد بيحس انه بيضيع وقته في الكلام معاهملانك مهما قلت ومها عملت هما علي رايهم فانا عن نفسي بحس ان التفاوض والمناقشه مع مثل هؤلاء تعتبر مضيعه للوقتوفي الاول والاخر الواحد بيقول الي عنده لعله الشخص الغير مقطنع يفهم ويقدر

والله المستعان

التفاوض فن ومهارة ويحتاج الى تدريب وتمرين حيث يفقد الانسان اعصابه احيانا ثم يعود ويندم الموضوع فى غاية الاهميو وشكرا

ارى من وجهة نظري ان مهارة التفاوض و الاقناع تستلزم شروط و قواعد اهمها الاحترام المتبادل

اقصد بهذا التعليق ان ديننا هو التفاوض فى الحقيقه لكى يقتنع بها اى ضال عن طريقه ويهتدى لله عزو جل وارى ان لغه التفاوض الصريح والواضح هى اقصر الطرق للنجاح

الاهم من التعليم التواصل بهذا التعليم مع الاخرين للوصول الي حل يتفاهم بيه

نحن العرب حساسين جدا من كلمة التفاوض لما ألحقتنا هذه الكلمة من أنهزامات عبر التاريخ ولذلك وجب علينا في هذا القرن أن نستعلي على هذه الكلمة ليتضح لنا مفهومها الصحيح ألا وهو لا يهم الشخص الذي نتفاوض معه وأنما نتفاوض مع الفكرة الكامنة في نفوسنا ونحن نتفاوض مع الآخر حتى تأتي المحادثة أكلها

من خبرتى فى شغلى انا شاعره ان محمد اهمل فى توصيل خبر هام زى ده وكان لازم يتاكد من وصول الورقه يبقى ميكفيش التحاور بلطف فقط لازم يكون فى شده حتى لايتكرر الخطأ مره اخرى

بسم الله اللاحمن الرحيم

الصح يفرض نفسه احيانا دون حوار ولا حتى مناقشة وإن نوقش الصح كان هذا سبب في ضياع كثير من الاوقات

بارك الله فيكم موضوع رائع

شكرا استاذنا الكريم على هذه الومضة الهامة جدا و خصوصا في هذا العصر واهم سلاح فيه هو الحوار او التفاوض لكن اغلبية الناس لايعرفون هذه القيمة المميزة لمن يريد ان يكون مميزا بين الناس

هذا موضوع لوتم تنفيذه لاصبحات الدول العربيه تسبق بكثير الدول ا لاوربيه

ببساطه المفروض في التفاوض اني احاول تبني وجهة نظر الطرف الأخر وافتراض حسن النيه بس ده محتاج تدريب للنفس لانه مش سهل في الموقف نفسه

اذا أردت أن تكون مقنعا لمن حولك ومؤثرا فيهم برأيك فاستمع لارائهم جيدا حتى ولو خاطئة ثم تدلي برأيك بشكل نصيحةوتذكر مبرراتك بأسلوب هادىء بعيد عن العنصرية.

فعلا الموضوع فوق الممتاز ولن اطيل عليكم

ولكن استحلفكم بالله ان تدعو لي ان يكون هناك حوار بنااااء بيني وبين زوجي فهو لا يعطيني ابدا الفرصه في ان اعبر عما بداخلي او حتى للدفاع عن نفسي إن اتهمنى

وهذا للاسف طبعه في الحوار حتى مع من هم اكبر منه سنا او قدرا ومكانه بالرغم من طيبة قلبه الشديده

التربية هى اساس كل شى فلكى نعمم ثقافة الحوار والتناقش الحضارى لابد ان نربى انفسنا عليه وان يكون اساسا فى البيت المسلملنى نبنى مجتمع اسلامى افضل ونرجع الى عصور الخلفاء لكى ينصرنا الله

اولا الموضوع اكثر من رائع ولكن بعض الاشخاص يظنون ان ارائهم هى الاصح ويتشبثون بها مهما حاورهم الاخر والكثير من الناس يتلزز وهو يستخدم اسلوب المجادله وان كان على غير صواب فهل هذا الاسلوب من الحوار يصح معهم

مقال جميل وممتع وفيه حكمة وإحساس بالغير وشكرا

بارك الله فيكم القائمين على هذا الموقع وخصوصا هذا الموضوع



أتعرض كثيرا الى مواقف كأن يأتي احدهم يطلب رأيي في مشكله تخصة وأنا اخشى انا اجاوبه بالدين فينفر واخشى ان اجاريه فامده فى طغيانه ولكن بعد هذا الموضوع اجد ان الحوار بدون القاء التهم واللوم و استخدام الاستفهام فى الاقناع هو خير وسيله باذن الله تعالى



اللهم زد عمرو خالد حبا وتواضعا واكتب له القبول فى الأرض و اجعله لنا إماما

بارك الله فيك يا استاذنا يا محبوب اشكرك علي هذا الموقف العملي وارجو التكرم منك بالمزيد من دروس ومواقف التنمية البشرية وعملية الادارة للنفس البشرية وامدادنا بالمصادر والمراجع القيمة

اشكركم على النصائح و نطلب منكم ان تزودونا بمقلا من هذا النوع.



شكرا.

اري ان الحلول الرياضية والتفكير الرياضي المنطقي يحل العديد من مشاكلنا ولكن ليس كل المشاكل الحل الذي يعتمد علي المعادلا يحل العديد من المشاكل

بسم الله الرحمن الرحيم

بارك الله فيكم, وجزاكم كل خير على اهتمامكم بعلوم التنمية البشرية...فنحن بحاجة ماسة الى الاطلاع على هكذا موضوعات لتطوير انفسنا وسلوكياتنا مع الاخرين لاجل الابتعاد عن كثير من المشاكل اللتي تعكر صفو حياتنا فننال رضا الله سبحانه وتعالى وايضا لاجل ان نعكس للعالم نظرة ايجابية عن عظمة هذا الدين, دين الاسلام الحنيف.

مع الشكر

جزاك الله خيرا يا ابى الروحى و ارجو منك الرد على ما يدعيه البعض عنك كداعية اعلم ان هذا الامر يشق عليك فانا اتفهم جيدا ان غايتك هى ايضاح المسائل الدينية و الدنيوية و الدفاع عن الاسلام وليس احتكار الوقت للدفاع عن شخص عمرو خالد لا اعلم كيف اوصل لك ما بداخلى ولكن اعتقد انك تفهمنى

اشكر كل من تعاون على هذا العمل الذي يزودنا باالمعرفه

جزاكم الله خيراً علي الكلام الطيب ويا جبذا لو صقلتوه المقال بمواقف من السيرة او الاحاديث ولا يخفي عليكم التفاوض بين رسول الله والوليد بن المغيرة عندما قرأ عليه فواتح سورة فصلت وهكذا

شكرا

لكى تكون متحدثاً جيداً يجب أن تكون مستمعاً بارعاً

العرض جيد وممتاز

الرجا امدادنا بالقصص و كيفيك الاقناع و الحوار و النقاط المستنتجه منها

فعلا مبسوطه ان فى حد زيك فى مصر اللهم زد من امثالك واعز بكم الله الاسلام بس الكلام حلو اوى ولكن هل من مستمع له؟ واذا وجد المستمع فهل من منفذ له؟ يا ريت فاذا حدث ذلك فسوف تضئ الحياه امامنا كشباب ونشعر باداميتنا وانسانيتنا المفقوده من سنين (اللهم طهر قلوبنا بالاسلام يا ارحم الراحمين)

انا اعمل في احدي المصالح الحكومية واصبح في مسؤليتي شئ مهم انا و 3 من زملائي هم يريدون التسجيل للجمهور بمقابل 20 جنية و هذا حرام بالطبع ارجو مساعدتي لكي اقنعهم بحرمانية الرشوة و ان يكتفو بالمرتب بالرغم من صغر حجمة و الدخل من الرشوة خيالي اذا لم يقتنعو هل اسكت و احمي نفسي فقط ام الساكت عن الحق شيطان اخرس

الان ومن قديم الازل كما يقال (للصبر .. حدود ) من قبل قيام الدوله الاسرائيلية ونحن جميعا ايها العرب نجاهد ونتعب ونتأثر نفسيا ومعنوين وماديا ويطلب منا التعامل بشكل حضاري ويطلب منا ان نتعامل بالتفاوض فما هى معطيات التفاوض الى الان فلقد اجتمعنا لنتفاوض اكثر مما استرحنا ..وانا الى الان لم ارى اى نتيجه ..

المهم من خلال رؤيتى ان التفاوض لا يصلح الا مع من اراد التفاوض .. بشكل ايجابى .. اما من لا يريد فلا تجهد نفسك معه

لقد نسينا شعارنا ..(ما أخذ بالقوة لا يسترد الا بالقوة ) .. من سرق منا شعارنا...؟؟؟؟؟

kol enas bt2oly n esloby fel klam mostfz m3 eny walahy b2ol ely gwaia bsra7a w mb7bsh 2nafek . 2ole 23ml 2a?

بسم الله الرحمان الرحيم

أري ان موقف المدير ابتعد برزانتة عن الاتهام وهذا شيئ قلما نراه في الحياة وايضا لاينزع الناس الي المفاوضات والشرح بهدوء وكل هذه الخطوات الا اذا كان في موقف ضعف اما في موقف القوة فالشخص ايا كانت وظيفته يلجأالصراخ والتهجم علي الاخرين .ارجو ان يبدأكل من قرأ هذا المقال بالنظر الي نفسة و كيفية تغيريها مع تمنياتي له بالتوفيق حيث اني بدأت هذا المشوار منذ عامان ولا أزال اصلح في قدراتي التفاوضية لاقناع الاخرين بالافكار الجديدة.

الإصغاء للأخرين له اهمية كبيرة. وهدفه ان ترى ما يراه محدثك وأن تجعله يصل لحالة نفسيه مناسبة لتلقى ردك.

ولأهمية المعرفة بموضوع الحوار دور كبير ايضآز

شكرى الشديد لكم لأننى استفدت كثيرا من هذا الموقف وذلك لأنه يحدث عندى بالشركة

كيف يمكن أن يكون التفاوض عادة في حياتنا .وجازاك الله سيدي كل خير

اذا اردت ان تقنع وتحاور الاخرين عليك الاقناع اولا بما ستقولة والايمان بة

انا اعاني من عدم وجود الحوار في اسرتي احاول ان اقنعهم بكل ادب و احترام ولكن اول كلمة اسمعها اذا لم تعجبهم الفكرة :(اسكتي) فينكسر قلبي و الوذ بالصمت . ادعولي

انا عندي 18 سنة وجميعنا نعلم قصة الملكين مع سيدنا داوود عليه السلام واعتقد ان هذا الدرس الذي اعطاه الله لسيدنا داوود يحتوي جوهر مهارة الحوار ولكن بحكمي طالب في كلية الهندسة اميل الي جعل الحوار ياخذ طابع رياضيى اي معادلات منطقية واستنتاجات وهذا اسلوب تعلمته من العالم البرت اينشتين وهو اسلوب ناجح جدا لسبعين من المئة من المشاكل التي تواجهنا

I hope to be like you and I hope to woke with you when I finshed my study but I don't know how ????

اشكرك كثيرا على الموضوع فكل كلمة دونتها صائبة وفي محلها اتمنى المزيد من التوفيق

طريقه ممتازه فى الحوار ولكن كنت أتمنى أن يكون هناك أكثر من مثال و بعد اذنك أطلب رأيك فى الاتى عندى موظفين بالشركه الخاصه بى يعملون بمتوسط ثمان ساعات و أريد أن أزيد متوسط الساعات إلى عشر ساعات مع صرف حافز أضافى ولكن هناك أعترضات فما الحل من وجهة نظر سيادتكم

اكتر حاجه عجبتني بصراحه انوا يكون فيه قصه وبعدين نستخرج الافكار من القصه دي وبكده نحصل علي اقصي فهم ممكن واحلي استفاده بس المشكله ان اغلب الناس معتقدين انهم كده تمام ومش محتاجين كورسات لمهرات الاتصال ودي فكره لازم نبدا بمحاربتها ويقولك انا مش ناقص واحد يعلمني ازاي احرك صوابعي ولا امتي ارمش بعيني -اسف علي المثل.

السلام عليكم

لابد لكى نصل الاحل لمشكلة ما الا يكون احد اطراف المشكلة مستبدا برأيه بل لديه القدرة على استماع من يواجه لاخر مايقول

الكلام حلو قوي و مؤثر و مقنع بس الضغوط اللي بنقابلها كل يوم خلت الواحد معندهوش نفس للتفاوض هو هيصبر علي ايه ولا ايه و لكن ساحاول

اذا أردت أن تكون مقنعا لمن حولك ومؤثرا فيهم برأيك فاستمع لارائهم جيدا حتى ولو خاطئة ثم تدلي برأيك بشكل نصيحةوتذكر مبرراتك بأسلوب هادىء بعيد عن العنصرية.

بسم الله الرحمان الرحيم

السلام على من إتبع الهدى و حضرتك منهم

ربنا يوفقك و يباركلك يا أستاذنا الغالي

أعزك الله يا أستاذي الفاضل و جازاك عنا كل خير

و شكرا لحضرتك

و صلي اللهم و سلم و بارك على سيدنا و حبيب قلوبنا سيدنا و حبيبنا المصطفى و على آله و صحبه أجمعين و سلم تسليما كثيرا

و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

أختك في الله عبير من تونس

سيدي المحترم اشكرك على هذا المقال الذي يهم شريحة كبيرة من الناس خاصة منهم الذين لديهم اعمال و مصالح مباشرة مع اشخاص اخرين من كل المستويات و هدا تكمن صعوبة الموقفالذي يقع فيه الشخص .

فمثلا انا موظف في هيئة ادارية بالجزائر و انا الوحيد في هذه الهئة من خريجي معهد الحقوق و اصغر موظف فكان الصدام بيني و بين الموظفين الاكبر مني سنا و الاقل مستو تعليمي و اكاديمي و بالرغم من تواضعي الشديد لهم خشية الحساسية المفرطة لديهم الا انني لم انجح في ربط علاقة بينهم و زاد الامر سوءا لما تم تعييني على راس احدى المصالح و هنا ظهر كل شيء على الملاء و اني شخص غير مرغوب فيه في هذه المصلحة .

1- اريد مزيد من الامثله مثل قصه محمد و ابو على لان فيها فائد كثيره جدا .

2- هذا مثال للتفاوض على حل مشكله اريد امثله للاقناع بفكره او رأى .

وجزا الله كل القائمين على العمل.

المعامله هي اساس التعايش بين المجتمكع المسلم و غيره و هو يغير في الننفوس ما لم تغيره العطايا و المنح ولابد لكل انسان ان يعرف ان لغيره حقوق عليه و ان يرضى لغيره ما يرضاه لنفسه

ياريت دالو كل 10%من المصانع تركوا فكر الابداع والتطوير مكناش وصلنا للمرحله دي انعدام الابداع والتطوير كان هايقدي الي تغير كبير

It is not important

كما قال النبي صلى الله عليه وسلم، سنكون منطقيين بأن ذلك يختلف حسب المعرفة والخبرة فمن سيتولى ذلك؟

السلام عليكم،

أتمنى من الله أن يتم تبني هاته الفكرة من أستاذ مختص في التنمية الذاتية ليساهم في طرح و انعاش الفكرة على الموقع و لنتمكن نحن - جميع من يرغب في التعلم- من الاستفادة منه.

شكرا و زادكم الله علما.

أنا فى رأيى أن التفاوض هو أساس التعايش . فهو ان وصفناه بأنه وسيله لتحقيق غايه فهو وسيله لتحقيق هدف التعايش بجميع أشكاله وصوره .

يااااااااااه لو كل رؤساء المصانع والشركات والجهات الحكومية يفكرون هكذا وياخذون بهذا المنطق.

لأن هذن الطريقة تساعد الجهة النفسية قبل الجهة العمليه والحماسة للعمل ولكى يوجد حماسة للعمل يجب ان تكون الناحية النفسية مشبعة اولا بالحماسة للعمل

جيد جدا وكان بودي لو كان أطول قليلا وفيه بعض التمارين التطبيقية

ان ثقافة الحوار من أهم الثقافات التي يجب أن يكتسبها الانسان بعد النطق فهو وسيلة غاية في الضرورة و هدا ما ينقص الكثير منا

الذى سوف اقوله ليس تعليق بل قصتى فى القدره على الاقناع انا وابى لم استطع ان اقنعه بزواج بشخص انا اريده مع انه ذات خلق ودين وان اعذار ابى فى رفضه غير مقنعه ابدا لقد وصل النقاش الى نقطة النهايه فقد رفض الحديث معى فى الموضوع من جديد وقد حلف اليمين بان الموضوع منتهى فمادا افعل حتى اقنعه ارجو النصيحه فى اسرع الوقت وشكرا

السلام عليكم ورحمة الله بصراحة الموضوع جميل جدا وأفادنى كثيرا مشكورين اخواتى على كل هذا الجهد وربنا يتقبل من الجميع واحنا فعلا بحاجة الى مثل هذه الاشياء التى تنمى المهارة الحوارية فى عالم مليئ بالمشاحنات.

اجمل شئ فى التعامل مع الاخرين هى التفاوض والتوازن فى امور حياتنا اكيد بذلك هنرضى انفسنا والاخرين

السلام عليكم ورحمة الله ، انا رهف من الاردن لدي عدد من البنات في المدرسة لا استطيع اقناعهم في فكره معينه توجههم الى الخير ، فهل يمكن المساعدة . و أشكر جميع العاملين مع الدكتور عمرو خالد . اختكم بالله رهف .

السلام عليكم جزاكم الله خيرا على هذه المعلومات القيمة

حقا اننا نحتاج الى هذه الأساليب في المعاملات لكي نعيش عيشا راقيا و سعيد

السلام عليكم اسمي حسناء من المغرب اود شكر الاستاذ عمر خالد الاستاذ احبكم في الله السلام عليكم

السلام عليكم

نحن فعلا في هذه الفترة محتاجين لان نكون علي علم ودراية بفنون التفاوض حتي نستطيع ان نتقبل الاخر ولكي نقنع الاخر ان يتقبلنا

للاسف ضغوط الحياه جعلتنا اكثر عصبيه. ونحن في امس حاجه للهدوء والرجوع لاداب الحوار المؤديه بالقطع لتفاوض مثمر كما فعل هذا المدير الناجح وجزاكم الله خيرا

ارى ان صاحب المصنع انسانا ذو خبرة فكيف اكون مثله د.دعاء

عاوز اعرف ازاى اقدر اقنع اى حد بفكرتى وكمان اكون محاوره لبقه مع اى حد وجزاكم الله خيرا

السلام عليكم ورحمة الله

لأننا مسلمون لا بد أن يكون عندنا حسن الا صغاء وديبلوماسية الاطراء والتفريق بين الحوار والجدال

أجيب د/دعاء التي سئلت كيف السبيل إلى ذالك أقول لها بأن العلم بالتعلم والحلم بالتحلم

ربنا يزيدك من علمه الموضوع جميل فعلنا اننا محتاجين للاسلوب الجد فى الحوار الاننا فعلنا ينقصنا دلك

اشكركم لهذه المعلومات القيمه التى استفدا منهل شخصيا وادعو الله ان يحظكم للاسلام

واطلب منكم عرض حلقات عن كيفيه التعامل مع الاخرين بدون رهبه

اشكركم على اهتمامكم بعلوم التنميه البشريه

مهم جدا هذا الاسلوب الحضارى لاننا تعبنا من تشنج المديرين دون تفهمهم للاسباب ودون سماع راينا

ولكن اريد ان استفسر عن كيفية تحويل انسان منانسان كاره لنجاح الاخرين الى انسان يساعد الناس على النجاح

حقا ان التفاوض وادارة الازمات يجب ان تتمتع بمثا هذه الروحية العملية والانسيابية في الحديث..

الله اكبر الموضوع حلو اوي بس وفكرت التوضيح بمثال فكرة كويسة اوي وياريت تذكر امثلة كتيرة لان اوقات بنكون في مواقف مش بنكون قدرين نتصرف

الله اكبر الموضوع حلو اوي بس وفكرت التوض

حقاما اروعه نحتاج دائما و ابدا الى الاسلوب المرن للتفاوض جزاك اللة خىرا نتمنى مزىد من النصائح لكى نستطيع الاستمرار الجيد

ارجو ان يتم عرض حلقات من خلال سيادتكم في كيفية ادارة الازمات ودبلوماسية الحوار والتفاوض لترسيخ مفاهيم المجادلة الحسنة دينيا حتي تنصلح العلاقات الانسانية فيما بين الرؤساء والمرؤوسين وفيما بين الافراد وبعضها والجماعات وبعضها.فللاسف انتشر تحكم الاهواء الشخصية عن الصالح العام والنفاق خوفا من العقاب. والله الموفق.

الموضوع ده جميل جدا وياريت كلنا نتعامل باالاسلوب ده مع بعض كلنا كده هننجح باذن الله.بارك الله فيكم

موضوع رائع

أنا أول مرة أدخل على الموقع بس فعلا الموقع جميل جدا والموضوع ده جميل أوي

العلم ممكن يحسن اسلوب الفرد

الاداره احد اهم الاساسيات لاى مشروع وكذلك الانتاج عنصر مهم لذا يجب ان تكون هناك ترابطبين الشقيين وتعلقا على الاسلوب فى الحوار انا اضيف انه يجب انا يتسع صدر الفرد ولا يبنى انفعلاته على كلام خاطىء

جزاكم لله خير ,سماحة الاسلام ورحمة لله تعنى رحمة الخلق لبعضهم هذا هو ديننا وارجو المزيد من هذه النفحات حتى يتنسى لنا اعلاء اخلاق ورحمة وسمو الاسلام بين الخلق جميعا

درس جميل جدا

واتمنى الاستفاده للجميع

صحيح كلنا نحتا ح الى تنميه قدرتنا البشريه حتى نعيش باسلوب افضل مع ا لمحيط الاهل الاصدقاء والخ

أعجبني الحوار لانه كحديث عادي و ليس حوار في مشكلة و ذلك يجعل الانسان هادئ و يقدم افضل الحلول بإخلاص دون الاحساس بالغل أو الظلم و لكن هناك اشخاص يستغلون حسن المعاملة في مصلحتهم ..و لكن مع أنني أجيد هذا الاسلوب بفضل الله لا استطيع الحوار امام الجماهير و هذا نظام جامعتي و أواجه مشكلة الصمت الدائم ..فما حل ذلك..؟

اشكركم على اهتمامكم بعلوم التنميه البشريه

فأنا اكون محتاج اليها كل يوم والمزيد منها لأنها امرر ضرورى فى حياتنا اليوميه للتعامل بطريقه مهزبه خاصة فى هزه الأيام

وجزاكم الله كل خير

من المهارات المساعدة جدا في الحوار مع الموظفين حول مشكلة في العمل تتعلق بقسمه او منتجه ايضاح الصورة له بأن المشكلة في المنتج وليس فيه هو شخصيا وان كان هو المنتِج لهذا المنتَج فالمسألة مصلحة العمل وليست مهاجمته شخصيا وهذا يخرجنا من متاهات لا نهاية لها في المواجهات المبنية على تصور ان المنتَج هو جزء من منتِجه لدى الطرفين ( المدير والموظف )

من خلال التعاليم العظيمة فى هذة القصة قد شاهدت معالم الاسلام واضحة و اعظم خصلتان احبيتهم و اعجبونى هم 1- المدير و كيفية تعاملة مع الموظفين و اخذ اراءهم بالين 2-ادب الموظفين فى التعامل مع المدير و لم يرمى كلا منهم الخطا على الاخر فقد تحمل كلا منهم خطاة و لم يهرب منة

قبل ان نحكم بالخطأ علي موقف اي شخص علينا ان ننظر الى الدوافع وراء هذا الفعل فاذا كانت خيره لايعد هذ الفعل خطأ انما يعد وجهة نظر لم تكن مفهومه مسبقا و خصوصا في مسار عمل متفق عليه كما بالقصه .

فربان السفينه عليه ان يقراء في الرياح التي تدفع الشراع منشأها و وجهتها حتي يستطيع اب يبحر بسلام

و لكن الامر يحتاج الى قدرة كبيرة على التحكم بالذات اولا و على تهدئة النفس ...فعند الغضب لا يقدر الانسان الا على توجيه النقد بنيرة صوت مستفزة و على افراغ مافى جعبته من كلمات

فكيف السبيل الى ذلك؟

ماأحوجنا الى التفاوض في امور حياتنا..بغيابه وصلنا الى ان يقتل احدنا الاخر بكلمة جارحة او موقف مؤلم او قطيعة رحم..

بارك الله فيكم ونتمنى مزيدا من نشر الوعي الثقافي الاسلامي

ما اعظم واربح هذا التفاوض الذى يربط العلاقات ويزيد الانتاج ويزيد الحماسة للعمل

we hope you give us more topics liuke thics